Un salarié sur cinq épaule aujourd’hui un proche malade, âgé ou en situation de handicap. D’autres traversent eux-mêmes une maladie, un accident ou une longue convalescence. WeCare met à leur disposition un Copilote dédié qui prend en charge les démarches, les rendez-vous et l’organisation du quotidien, en toute confidentialité. Une mesure QVCT concrète, financée par l’entreprise.
C’est la part des salariés qui aident un proche malade, âgé ou en situation de handicap.
C’est le temps qu’un salarié aidant consacre chaque semaine à son proche, soit deux journées de travail.
des salariés aidants sont confrontés à l’épuisement.
Et deux salariés aidants sur trois n’en ont jamais parlé à leur employeur.
Que votre collaborateur accompagne un proche ou qu’il traverse lui-même une maladie ou un accident, son Copilote prend le relais sur tout ce qui épuise.
Un parent qui perd son autonomie, un conjoint ou un enfant malade. Votre collaborateur veut être présent sans sacrifier son travail. Son Copilote devient son relais.
Un traitement, une opération, un accident ou une longue convalescence. Votre collaborateur a besoin de repos, pas de paperasse. Son Copilote organise ce qui ne peut pas attendre.
Pour ces salariés, la difficulté tient moins aux soins qu’à l’organisation. Prendre un rendez-vous, relancer une caisse, trouver un intervenant, gérer un imprévu : tout cela se fait souvent sur le temps de travail.
Une heure pour un rendez-vous, une demi-journée pour un dossier. Ces absences répétées désorganisent les équipes, sans jamais être identifiées comme un vrai sujet.
La moitié des salariés aidants sont confrontés à l’épuisement. La fatigue s’accumule, la concentration baisse et la santé finit par en pâtir.
Un salarié aidant sur cinq craint de devoir quitter son emploi. Temps partiel subi ou départ : ce sont souvent des profils expérimentés que vous perdez.
En Haute-Garonne, le nombre d’habitants de 65 ans et plus augmentera de 50 % d’ici 2040. L’aidance concernera de plus en plus de vos collaborateurs.
Ponctuellement ou dans la durée, à Toulouse Métropole et en Haute-Garonne. Le salarié garde la main sur chaque décision.
Dossiers d’aides, mutuelle, caisses, congé de proche aidant, courriers et relances.
« Pouvez-vous monter le dossier APA de ma mère ? »
Assurance Maladie, prévoyance, mutuelle. Les dossiers sont constitués et suivis jusqu’au bout.
« Ma prévoyance ne m’a toujours pas répondu, pouvez-vous relancer ? »
Prise de rendez-vous, rappels et organisation des transports, pour le salarié ou pour son proche.
« Trouvez un créneau chez le cardiologue et organisez le transport. »
Nous sélectionnons et coordonnons les aides à domicile, au sein de notre réseau toulousain.
« Il faudrait une aide à domicile fiable deux matins par semaine. »
Le logement est prêt, les courses sont faites et les aides sont organisées avant le retour.
« Mon père sort de l’hôpital vendredi, pouvez-vous préparer son retour ? »
Courses, repas, linge et petits travaux. Du temps et de l’énergie libérés pour son travail et pour ses proches.
« Pouvez-vous gérer mes courses pendant mon traitement ? »
Une réunion, un déplacement, une urgence. Le Copilote prend le relais et tient le salarié informé.
« Je suis en réunion jusqu’à 18h, pouvez-vous rappeler l’infirmière ? »
Après un arrêt, l’organisation personnelle est prête pour une reprise sereine, au rythme du salarié.
« Je reprends lundi, aidez-moi à tout organiser à la maison. »
Nous ne remplaçons pas l’équipe médicale, nous ne réalisons pas de soins médicaux. Nous organisons tout ce qui gravite autour, en complément des professionnels de santé.
Les salariés aidants le disent eux-mêmes : des services concrets, comme la coordination des rendez-vous, sont la première solution pour préserver leur santé. C’est précisément le rôle du Copilote WeCare.
L’entreprise finance l’accompagnement comme un avantage pour ses collaborateurs. Vous agissez concrètement, sans charge supplémentaire pour vos équipes RH.
Nous définissons ensemble vos besoins, les collaborateurs concernés et le cadre de l’accompagnement.
Nous vous aidons à présenter le dispositif à vos collaborateurs, simplement et sans stigmatiser.
Le salarié contacte lui-même son Copilote, par téléphone, WhatsApp ou e-mail.
Votre direction RH reçoit des indicateurs d’activité, sans aucune information nominative.
Deux salariés aidants sur trois n’en ont jamais parlé à leur employeur, et seuls 41 % des RH disposent d’un moyen de les repérer. Avec WeCare, vos collaborateurs demandent de l’aide sans avoir à se justifier.
Vous offrez un soutien réel, et leur vie privée reste protégée.
Un Copilote dédié pour chaque collaborateur accompagné
Aucune information personnelle ou médicale transmise à l’employeur
Des rapports d’activité confidentiels et des indicateurs QVCT
Un interlocuteur unique pour votre direction RH
Un salarié aidant mène deux journées en une.
Son Copilote s’occupe du reste.
Ma mère est sortie de l’hôpital un vendredi. Le lundi, son appartement était rangé, son frigo plein, et le dossier MDPH déposé. Je n’ai eu à m’occuper de rien d’autre que d’être là, avec elle.
Marie-Claire D.
Cliente WeCare, aidante familiale, Toulouse
Non. Le salarié contacte directement son Copilote. Votre direction RH reçoit uniquement un bilan anonymisé : volume de demandes, types de besoins et satisfaction.
Oui. L’accompagnement s’adresse au salarié qui épaule un proche comme à celui qui traverse lui-même une maladie, un accident ou une longue convalescence.
Non. Nous ne réalisons aucun soin médical. Nous trouvons les bons professionnels, organisons leurs interventions et coordonnons tout ce qui gravite autour.
Le congé de proche aidant permet de suspendre ou de réduire son activité jusqu’à trois mois, renouvelable, avec une allocation journalière du proche aidant. Le Copilote aide le salarié à constituer ses dossiers.
Oui pour les démarches à distance : dossiers, recherche de solutions et coordination. Sur place, nous intervenons à Toulouse Métropole et en Haute-Garonne.
Dès quelques dizaines de salariés, une partie de vos équipes est déjà concernée. Pour les plus petites structures, un accompagnement individuel ponctuel est souvent le plus adapté.
Parlons de vos collaborateurs et de vos enjeux QVCT. Nous construisons avec vous un dispositif adapté à votre entreprise.
06 89 47 67 69 · welcome@wecare-conciergerie.com · Lundi au vendredi, 9h-18h
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