Wecare Conciergerie

Relocation & Installation Salarié à Toulouse

WeCare installe vos collaborateurs à Toulouse en 5 jours et vous fait gagner 3 semaines. Un accompagnement complet, de l’annonce de la mobilité à la prise de poste.

5j

pour être opérationnel

92%

de collaborateurs fidélisés

0

jour de perturbation pour l’entreprise

Cette solution est faite pour vous si…

Vous recrutez hors de Toulouse

Votre futur collaborateur vient d’une autre ville de France et doit tout organiser depuis zéro.

La prise de poste est urgente

Vous ne pouvez pas vous permettre 3 semaines d’intégration chaotique. Vous avez besoin de quelqu’un d’opérationnel rapidement.

Le collaborateur vient en famille

Conjoint, enfants, scolarité, emploi du conjoint : l’installation familiale est un facteur clé de succès de la mobilité.

C'est un profil expatrié ou international

Visa, titre de séjour, ouverture de compte, inscription administrative : les démarches sont complexes et chronophages.

Une installation étape par étape

1
Avant l’arrivée : J-30 à J-7

Préparation & logistique

Nous prenons contact avec le collaborateur, identifions ses besoins (logement, famille, école, budget) et préparons son arrivée à Toulouse. Nous pilotons le déménagement, l’achat de meubles et la décoration si besoin, ouvrons les contrats EDF et assurance, engageons les démarches d’immigration, et présélectionnons les établissements scolaires pour les enfants.

2
Semaine d’arrivée : J à J+5

Accueil & installation

Accueil à l’aéroport, visite du quartier et transmission des codes de Toulouse (pharmacies, médecins, services du quotidien) — essentiel pour les profils internationaux. Nous finalisons l’administratif : ouverture de compte bancaire, inscription CAF, CPAM, impôts.

3
Semaines 2–4 : Intégration famille

Famille & vie sociale

Inscription des enfants à l’école ou à la crèche, accompagnement du conjoint dans sa recherche d’emploi ou d’activités, découverte des quartiers, réseau associatif et sportif. Tour de ville personnalisé.

4
Mois 2–3 : Suivi & clôture

Rapport & bilan RH

Rapport mensuel transmis à votre service RH & DRH, point de satisfaction avec le collaborateur, résolution des derniers points en suspens. Le collaborateur est pleinement intégré et opérationnel.

Un recrutement réussi se joue dès les premières semaines.

Jusqu'à 3×

le salaire annuel brut : le coût total d’un recrutement raté peut intégrer recrutement, onboarding, perte de productivité et remplacement.

+40 %

de probabilité de rester au moins 3 ans après une mobilité interne, selon les données LinkedIn.

5 jours

pour être opérationnel avec WeCare, contre 3 semaines en moyenne sans accompagnement

Une offre sur mesure
pour votre entreprise

Chaque mobilité est unique. Nous construisons une offre personnalisée selon le profil, la situation familiale et la durée de la mission.

Questions fréquentes

Combien de temps dure la mission ?

La durée standard est de 3 mois, du démarrage de la recherche de logement au bilan final. Pour les profils expatriés ou internationaux, on peut étendre jusqu’à 6 mois selon la complexité des démarches.

Oui. Nous gérons les démarches de visa long séjour, titre de séjour, inscription en préfecture, ouverture de compte pour non-résidents. Nos équipes parlent français et anglais.

Nous désignons un référent Wecare dédié à votre entreprise. Il transmet un rapport d’avancement mensuel à votre service RH, et reste disponible pour tout point ad hoc. Vous gardez une visibilité totale sans avoir à gérer le quotidien.

Oui, nous travaillons avec des entreprises sur des volumes de 1 à 50+ mobilités par an. Nous adaptons l’organisation et proposons des tarifs dégressifs à partir de 5 collaborateurs simultanés.

Parlons de votre projet de mobilité

Nous échangeons sur vos besoins et vous proposons une offre sur mesure.