Cada hora que un colaborador dedica a gestionar su instalación, sus trámites o su día a día es una hora perdida para su empresa. Wecare se encarga de todo, para que sus talentos sean operativos desde el primer día y estén tranquilos cada día después.
Instalación más rápida
Colaboradores satisfechos
Tasa de retención de talento
Ausencia relacionada con la instalación
Cuando un colaborador llega a una nueva ciudad sin acompañamiento, no solo sufre él: es toda su organización la que se resiente.
De media, un colaborador sin acompañamiento tarda 3 semanas en estar plenamente operativo.
…se deben a dificultades personales sin resolver: vivienda, familia, trámites administrativos.
Un colaborador sin apoyo durante su instalación tiene el doble de riesgo de dejar la empresa en 12 meses.
Los pensamientos parásitos (alquiler, CAF, escolaridad, coche) ocupan la mente y fragmentan la concentración en el trabajo.
«Un colaborador que piensa en su alquiler durante una reunión no está al 100% en su reunión.»
Acompañamiento completo desde la llegada hasta la integración. Su colaborador llega a Toulouse, Wecare gestiona todo lo demás, desde la búsqueda de vivienda hasta el alta de derechos, pasando por la escolaridad de los hijos y el acompañamiento del cónyuge.
Un servicio de conserjería mensual para cada colaborador inscrito. Wecare se convierte en su asistente del día a día en Toulouse, para que su vida personal funcione sin fricciones y lleguen a la oficina con la mente despejada.
Un primer intercambio gratuito para entender sus necesidades y las de sus colaboradores.
Construimos un programa personalizado: pack relocation, suscripción mensual o fórmula combinada.
Firma del contrato de servicio, definición de los ámbitos y validación del calendario de inicio.
Su colaborador conoce a su referente Wecare dedicado y recibe su calendario de instalación personalizado.
Panel de RRHH en tiempo real, informe mensual, NPS del colaborador. Está informado sin implicarse.
¿Contrata fuera de Toulouse? Wecare garantiza que la incorporación sea un éxito, no una carrera de obstáculos.
Expatriados, VIE, destinos… Wecare domina los trámites específicos y habla inglés y español.
Su directivo debe estar 100% disponible para su cargo. Wecare se encarga de toda su vida práctica.
Para empresas de más de 5 colaboradores: tarifa decreciente y gestor de RRHH dedicado por parte de Wecare.
«Desde que confiamos la acogida de nuestras nuevas incorporaciones a Wecare, nuestra tasa de integración exitosa pasó del 70% al 97%. Nuestros colaboradores llegan el lunes y son eficaces el viernes.»
Desde que confiamos la acogida de nuestras nuevas incorporaciones a Wecare, nuestra tasa de integración exitosa pasó del 70% al 97%. Nuestros colaboradores llegan el lunes y son eficaces el viernes.
Sophie M.
Directora de RRHH · Grupo aeronáutico · Toulouse
Nuestras tarifas son modulables según el número de colaboradores, la duración y el nivel de servicio. Presupuesto gratuito.
Accede a un panel dedicado con el avance de la instalación de cada colaborador. Se le envía un informe mensual con los indicadores clave: satisfacción, tareas completadas, puntos de atención. Su referente Wecare está localizable directamente.
Por supuesto. La oferta de asistente personal se dirige a todos sus colaboradores, ya sean recién llegados o ya establecidos. Es una potente ventaja de RRHH para fidelizar su talento actual, no solo para las nuevas incorporaciones.
Tras la firma del contrato, el servicio está activo en 48h. Su colaborador recibe directamente los contactos de su referente Wecare y su calendario personalizado. Para las urgencias (incorporación inminente), nos adaptamos en 24h.
Una llamada basta para evaluar sus necesidades y proponerle una oferta a medida. Presupuesto gratuito, sin compromiso.
Respuesta rápida · Con sede en Toulouse · Cobertura en toda Francia
